ジョブ型


コメント

  1. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-10 21:18:09
  2. 加えて 重要な研究開発は  社外からの引き抜き の方がリーダーになっていくのかも注目ですね。 ジョブ型人材では、まず社内のみで育成できなさそうなので。

    2022-01-11 03:24:03
  3. ジョブ型に変えたか。Sler出身の人なら慣れとるからIT畑のだと気にしなさそう。

    2022-01-11 09:24:06
  4. アメリカの様にジョブ型で会社に入ってからエリートコース競争をさせるならUp or outをやるしかないし、そうでないなら入り口を分けるしかないですね。

    2022-01-11 15:24:32
  5. 日立のジョブ型導入のニュースのせいか、 TLでジョブ型に対する意見がみられます。 結構慎重な意見が多いです。 今後外国からの人材を受け入れようと思ったら海外とも互換性のある人事制度じゃないと難しいのではと思います。 ただ色々制度を変えていかないといけないと思います。

    2022-01-11 21:36:06
  6. 「職務記述書の内容は今後、事業環境や注力分野の変化にあわせて柔軟に見直す」

    2022-01-12 03:44:05
  7. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:

    2022-01-12 09:50:38
  8. JTCのジョブ型採用なんてプロパー人事が好きなように人事設計をいじくり回して次世代派遣制度になるだけやろw

    2022-01-12 16:02:08
  9. “日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表”

    2022-01-12 22:12:07
  10. 「日立 全社員がジョブ型雇用に」の記事。

    2022-01-13 04:28:04
  11. “『日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表』へのコメント”

    2022-01-13 10:34:07
  12. 実際に日立製作所の社員の口コミを見ると、ポジティブな印象です、まずはジョブ型でグループ内での流動性を増やしていけるか。

    2022-01-13 16:34:36
  13. 日立製作所、全社員ジョブ型に

    2022-01-13 22:46:33
  14. 日立製作所、全社員ジョブ型に

    2022-01-14 04:50:05
  15. 人件費削減策と思われるが、同期大丈夫かな…

    2022-01-14 11:24:27
  16. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表: 日本人が減って、中台韓その他が増える事だろう。

    2022-01-14 18:02:32
  17. そう言えば、ジョブ型を目指している我が勤務先「退職者と同スキルのある人を中途で雇える給与制度にしてくれ」と言うと「人事異動もあるし給与水準上げるのは無理」とのお返事だった。(そして年次昇給は廃止済)

    2022-01-15 00:04:31
  18. (。・ω・。)ノ日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-15 06:08:05
  19. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:日本型ジョブ型で危惧するところといえば、例えば同じ経理でも性格が会社に合わない会計士を採用するか、それとも性格は会社に合う簿記2級を採用するかで後者が選ばれそうなクソプレイな

    2022-01-15 12:08:10
  20. 返信先:@Hodler_SciFiジョブ型雇用の理念を真面目に実現しするなら、まずは無能な経営層を人員整理するべきなんだよなあ

    2022-01-15 18:10:09
  21. ジョブ型時代到来ですね!

    2022-01-16 00:20:39
  22. 返信先:@Usekm入口を分ければよいのではないですか?解雇規制とジョブ型採用を両立している欧州のやり方と同じですよね。すでに入社している人を分けるのが困難という趣旨ですか?

    2022-01-16 06:34:07
  23. いくら日本で雇用改革が進んだとしても、たぶん、「新卒」はまだ数年はジョブ型雇用である必要はないし、「新卒」の就活では日系大手企業に入るのがベストなのは、今後もしばらくは変わらない。ビジネスの経験値もスキルも無い人を、いきなり「ジョブ型雇用」なんかで採用しても、若くして潰れるだけ。

    2022-01-16 12:40:02
  24. 返信先:@hongokucho無理にジョブ型に移行することなく、程度の差こそあれ未だに大企業中心に残っている年功序列制を廃することは、日本においては難しいのでしょうか。

    2022-01-16 18:54:02
  25. 人事異動で給与を減少させれない現状、会社の言い分にも確かに理があるのは事実。但しJTCスタンダード俸給制度-年次昇給=ジョブ型給与制度 ではないと言うことは気づいていて賃下げしているだけと信じたい

    2022-01-17 01:10:02
  26. なるほど。日本の会社もどんどん変わっていくのかな。

    2022-01-17 07:12:23
  27. ジョブ型雇用が主流になったら、法務×アニメの職種探すわ

    2022-01-17 13:14:02
  28. 【朗報】日立製作所、全社員“ジョブ型”に!!!!!! たまねぎ剣士か「すっぴん」になりたいです!

    2022-01-17 19:20:30
  29. 【朗報】日立製作所、全社員“ジョブ型”に!!!!!!

    2022-01-18 01:34:02
  30. 返信先:@SUKONUKO_ん〜考えてみてもジョブ型雇用のデメリットって、企業側からすれば幾つか思い浮かぶのですが、働く側からみたデメリットって殆ど無いようなきがするのです。お気持ち以外は。

    2022-01-18 07:38:01
  31. “日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表”

    2022-01-18 13:44:35
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